תיאטרון פלייבק ככלי לפיתוח עסקי

פיתוח מקצועי וארגוני באמצעות תיאטרון פלייבק ואלתור

חברות עסקיות מחפשות היום את הכלים שיובילו אותן אל העתיד, והעתיד דורש הקשבה, יצירתיות גמישות וספונטניות!

הכלים שלנו שמתבססים על הקשבה אלתור אמפטיה ויצירתיות ישרתו אתכם ב

סקרנים לשמוע איך? צרו איתנו קשר כאן

רוצים דוגמאות מהשטח? מצורפות כאן למטה 

פיתוח צוות

פיתוח מנהלים

פיתוח ארגוני

מופע תיאטרון פלייבק 

הצוות שלנו מגיע ומאלתר על המקום את סיפורי העובדים, ההנהלה או הלקוחות. האירוע הוא תמיד אינטראקטיבי ונבנה בשיתוף איתכם. מופע תיאטרון פלייבק יכול לשמש ככלי למטרות שונות בתהליך של פיתוח ארגוני.

 

מופע פלייבק יכול ליצור מרחב להצפת דילמות ושאלות מקצועיות. בתוך תהליך של שינוי ארגוני או פיתוח צוות, מופע פלייבק יכול לייצר מרחב לאוורור ועיבוד קונפליקטים והתנגדויות סמויות או גלויות שמעכבות את העבודה. בתהליך של יצירת חזון, מופע תיאטרון פלייבק מייצר מקום בו ניתן לחלום ביחד את החזון של הארגון ולשחק אותו, להציף חלומות שונים וללוש אותם לחזון משותף. מופע פלייבק מתוקף היותו מבוסס על סיפורים וחוויות אישיות יכול להוות כלי נפלא לבנות את הסיפור של הארגון מתוך הקשבה לחוויות העובדים. מהצד הנוסף, מופע תיאטרון פלייבק יכול לשמש ככלי בתהליכי חשיבה עיצובית וחדשנות לשיפור חווית הלקוח או חווית העובד.  

קטעי אלתור

לעיתים לקוחות מבקשים שנצטרף לאירוע של הארגון ונעבוד דרך כלי של קטעי אלתור. השחקנים שלנו משתלבים באירוע, מקשיבים לתכנים העולים באותו יום ויוצרים מהם קטעי משחק. קטעי האלתור מקדמים תהליך של פיתוח ארגוני במספר אופנים. הקטעים יכולים להניע דיונים ותהליכי עומק, לייצר חויה שונה ומרעננת, לחבר רגשית את העובדים לתוך התהליך ולהציף נקודות מבט חדשות או רגישות. לכלי התיאטרוני יש את הכוח לקפוץ מעל לשיח האנליטי ולהגיע ללב הענין. פעמים רבות נשתמש בכלי הזה באירוע של מעגלי שיח. במהלך אירוע כזה השחקנים מצטרפים למעגלי הדיון ובשלב החזרה למליאה השחקנים משחקים מספר קטעי אלתור שמתבססים על החומר שעלה.

אירוע לדוגמא- יום מקוון עם מו״פ של משרד החינוך באירוע .

פיתוח תוכן

בתהליך של פיתוח תוכן, אנחנו מסייעים ללקוחות שלנו להפוך מודלים ורעיונות תיאורטיים להצגות קצרות שבנויות ונתפרות בדיוק לנושא המבוקש. את ההצגות ניתן לשלב בהרצאה, במהלך יום עיון או בכנס. ההצגה יכולה לשמש להנעת תהליכים. דרך נוספת של עבודה עם פיתוח תוכן היא יצירת הצגה מתוך ראיונות עם עובדים ולקוחות מהשטח והצפת הקולות האותנטיים האלו בפגישות ההנהלה או באירוע שיא של הארגון.

אירוע לדוגמא- באירוע מקוון לצוות של 150 עובדים בבי״ס תיכון במרכז הארץ לציון מחצית השנה שעברה בצל הקורונה. באירוע זה הלקוחות העבירו לנו טקסטים וציטוטים שנאספו מהמורים ביחס לחויות אישיות מרגשות מצחיקות ומאתגרות מתקופה זו. אנחנו עיבדנו את הטקסטים ל6 קטעי משחק ואיתם פתחנו את היום. היום שעסק בפיתוח חשיבה חיובית נפתח בטון גבוה ומשם המשכנו לשש סדנאות של תיאטרון פלייבק.

ימי סימולציות

כלי הסימולציות הוא כלי מוכר ואפקטיבי במיוחד למטרות התמקצעות. הרעיון בסימולציות הוא היכולת ללמוד יחד, להתנסות ולטעות באוירה בטוחה ולהשתמש בסימולציה כמגרש משחקים. אנחנו מקיימים ימי סימולציות הן בפורמט של סימולציות פרטניות והן בפורמט של סימולציות בקבוצה. אנחנו בונים את התרחישים ביחד איתכם- אתם נותנים את הדגש המקצועי ואנחנו את הדגש המשחקי. המנחה והשחקנים שלנו שמיומנים בהקשבה ובאלתור מחויבים לצמיחה של האנשים שלכם ונותנים להם משוב כנה ובונה ברוח טובה.

הנה מספר דוגמאות לשימושים בימי סימולציות-

לפיתוח מנהלים- ניהול שיחות מורכבות, ניהול קונפליקטים, ניהול ישיבות וראיונות.

לפיתוח עובדים- שיחה מול לקוחות, פיתוח השירותיות.

ימי סימולציות

כלי הסימולציות הוא כלי מוכר ואפקטיבי במיוחד למטרות התמקצעות. הרעיון בסימולציות הוא היכולת ללמוד יחד, להתנסות ולטעות באוירה בטוחה ולהשתמש בסימולציה כמגרש משחקים. אנחנו מקיימים ימי סימולציות הן בפורמט של סימולציות פרטניות והן בפורמט של סימולציות בקבוצה. אנחנו בונים את התרחישים ביחד איתכם- אתם נותנים את הדגש המקצועי ואנחנו את הדגש המשחקי. המנחה והשחקנים שלנו שמיומנים בהקשבה ובאלתור מחויבים לצמיחה של האנשים שלכם ונותנים להם משוב כנה ובונה ברוח טובה.

הנה מספר דוגמאות לשימושים בימי סימולציות-

לפיתוח מנהלים- ניהול שיחות מורכבות, ניהול קונפליקטים, ניהול ישיבות וראיונות.

לפיתוח עובדים- שיחה מול לקוחות, פיתוח השירותיות.

קורסים וסדנאות

כחלק מתהליך של פיתוח ארגוני אתם רוצים להוציא את אנשי הארגון שלכם למסע משותף של למידה, להוציא אותם מאיזור הנוחות שלהם, ולתת להם כלים חדשים. אנחנו מציעים סדנאות וקורסים בנושאים מגוונים- תיאטרון פלייבק ואלתור ככלי לפיתוח מקצועי ואישי, פיתוח תהליכי יזמות וחדשנות (חשיבה עיצובית), ניהול יצירתי, פיתוח מיומנויות של עמידה מול קהל ופיתוח מיומנויות הקשבה. כל המנחים שלנו מחויבים לבניית אקלים יצירתי אוירה טובה וצמיחה!

אירוע לדוגמא- קורס לאנשי טיפול באמנויות בחינוך ההתיישבותי בנושא- ״יזמות וחדשנות בעולם הטיפול״. דרך הקורס המטפלים רכשו כלים חדשים מעולם שונה, הגדירו את האתגר שלהם, רכשו מיומנויות של חקר ושל סיעור מוחות ויצרו פרוטוטייפים חדשניים לעבודת הטיפול בתקופת הקורונה.