אז.."מה זה בעצם תיאטרון פלייבק?" ההסבר שאנחנו נותנים אחרי 25 שנה על הבמה
כל פעם מחדש. ככה זה נראה אצלנו כבר עשרים וחמש שנה: אנחנו מגיעה לחדר. אתמול זה היה חדר ישיבות של חברת סטארטאפ בהרצליה, השבוע זה אולם כנסים של בית חולים, ובעוד שבועיים זה יהיה מעגל של מטפלים ואנשי רווחה בפריפריה. אנשים שונים לגמרי, שפה ארגונית שונה לגמרי ואותה שאלה, כמעט תמיד, בתחילת המפגש: "אז מה בעצם עומד לקרות פה?"
אז הנה התשובה בגרסה הפשוטה:
תיאטרון פלייבק הוא ז'אנר של תיאטרון מאולתר, שבו הקהל הוא גם הכותב. מישהו מהחדר משתף רגע מהחיים שלו יכול להיות סיפור על החלטה קשה, על יום עבודה שהשתבש, על משבר, על רגע של גאווה, על חויה של הצלחה ושמחה. מנחת המופע, מראיינת אותו בקצרה. ואז הצוות של השחקנים והמוזיקאי שעל הבמה, בלי תסריט, בלי חזרה, בלי הכנה מראש, הופכת את הסיפור הזה, תוך שניות, למופע. תנועה, מוזיקה, מילים, רגש, חוויה. הסיפור חוזר אל המספר, אבל הפעם הוא רואה את החויה מבחוץ, והעיניים שלו נוצצות.
זה נשמע כמו קסם, וזה מרגיש כמו קסם וזה באמת גם קצת קסם. אבל מה שאנחנו אוהבים להדגיש, במיוחד כשאנחנו יושבים מול אנשי משאבי אנוש ומנהלי פיתוח ארגוני, זה שמאחורי הקסם יש מתודולוגיה מדויקת ועקרונות ברורים שהופכים אותו לכלי עבודה רציני:
הקשבה עמוקה- השחקנים לא יכולים לאלתר בלי להקשיב באמת. זו לא הקשבה כדי להגיב, כדי לייעץ, כדי לבקר, זו הקשבה כדי להבין ולהכנס לעומק לעולם של אדם אחר. זו בדיוק המיומנות שהכי חסרה היום בחדרי ישיבות.
כבוד לסיפור ולמספר- מעבר לכל מיומנויות המשחק- הדבר הכי קריטי בפלייבק הוא כבוד למספר ולסיפור שלו. אין כאן ירידות ציניות על חשבון מי שמשתתף. המטרה היא להחזיר מתנה, אנרגיה וכוחות למספר ולקבוצה. המתנה היא באותנטיות: אין "תיקון" של הסיפור, אין שיפוט, יש הכלה של המורכבות כפי שהיא.
ספונטניות ממושמעת- זה אולי הפרדוקס הכי יפה בתיאטרון פלייבק: הצורך לפעול בו-זמנית מתוך חופש מוחלט ומתוך משמעת מקצועית קפדנית. זו בדיוק המיומנות שארגונים היום מחפשים אצל האנשים שלהם: היכולת להגיב בזמן אמת למציאות משתנה, בלי לאבד את המסגרת.
כשאנחנו מגיעים לארגון בין אם זה יום גיבוש לצוות רפואי, סדנת מנהלים, או מפגש השראה לפני כנס שנתי, אנחנו לא "מביאים הצגה". אנחנו מביאים תשתית שמאפשרת לאנשים לראות את עצמם, את הקבוצה שלהם ואת האתגרים שלהם, מזווית חדשה לגמרי. ולפעמים זה בדיוק מה שחסר כדי שהשיחה הבאה בישיבת הצוות תהיה אחרת, כדי שתהליך ייצא לדרך עם אנרגיות וכוחות.
רוצים לחוות את זה אצלכם בארגון? אנחנו מגיעים עם מופעים, סדנאות וסימולציות המותאמות בדיוק לצוות שלכם. מוזמנים ליצור קשר ולספר לנו על האתגר שאתם רוצים לעבוד איתו בצורה מרעננת יצירתית ואפקטיבית.
תגובות